Dicas para preparar um bom currículo – Portal Mix Vale

[ad_1]

Dicas para preparar um bom currículo A procura por um serviço começa muito antes da entrevista. Está na preparação do seu currículo, da sua epístola de apresentação, mas também no desvelo na hora de se apresentar ao seu recrutador.
Saber porquê enviar um currículo por email, qual meio usar e qual o melhor dia para fazer o contato com a empresa são cruciais para prometer aquela vaga. Pequenos detalhes porquê um email muito escrito podem fazer toda a diferença entre que seu perfil seja escolhido para seguir no processo ou vá parar na Lixeira do email das empresas. Confira mais dicas
aquém!

É melhor entregar o currículo pessoalmente ou pela internet?
Embora já tenha sido uma prática recorrente no pretérito, o currículo em mãos deixou de
ser eficiente atualmente. Isso porque a internet facilitou e muito tanto o envio porquê a recepção de currículos de interessados para uma vaga específica.


Sendo assim, o melhor que você pode fazer é caprichar na apresentação do seu currículo
procurando alguma das milhares de ferramentas disponíveis online e se preparar para
enviar o currículo pela internet.


Existem diversas formas de fazê-lo, mas indicamos as principais cá:
● Por email, diretamente ao recrutador ou departamento de Recursos Humanos da
empresa.
● Pelo site da empresa, usando a seção “Trabalhe Conosco”.
● Por meio de sites de recrutamento, porquê Catho e Vagas.


O que ortografar no corpo do email na hora de enviar o currículo
Por mais que inclua em incluído uma epístola de apresentação, é importante que o corpo do seu
email contenha informações claras sobre quem você é e porque está interessado nessa
vaga.

Você pode seguir o nosso roteiro aquém, mas é importante que a mensagem seja curta e
clara para não se perder entre os milhares de emails recebidos diariamente pelo RH das
empresas:
● Incluir no título do email a que você veio. Uma boa fórmula é “CV Seu nome e
sobrenome – Descrição breve da vaga”.
● Uma saudação respeitosa.
● Uma breve descrição de quem você é e porque está se candidatando à vaga.
● Um breve relato das suas qualificações para esta vaga específica.
● Uma pequena indicação de valorização à empresa para a qual se está
candidatando.
● Um congratulação e uma despedida amigáveis.

Também é importante prestar bastante atenção ao email que está usando para fazer esse
primeiro contato com o seu recrutador. Evite endereços muito informais porquê
[email protected] ou [email protected]

Revise o texto do seu email para ter certeza de que não contém nenhum erro gramatical e
renomeie o registo contendo o seu CV ou epístola de apresentação de forma a facilitar a
visualização do seu interlocutor. Um bom exemplo é “SeuNome-SeuSobrenome-CV.pdf”.

Qual o melhor horário para enviar currículo por email?
Segundo uma pesquisa realizada pela TalentWorks, o melhor horário para enviar um
currículo a uma vaga de ocupação é entre 6h e 10h no fuso horário do seu recrutador. Isso
aumenta em até 5 vezes a verosimilhança de você conseguir uma entrevista, segundo a
empresa. E sim, é preciso prestar atenção para que o envio esteja de combinação com o horário
lugar do seu recrutador, que pode ser dissemelhante do seu.

Outro oferecido interessante é que as suas chances também aumentam se você se candidatar à
vaga durante os primeiros 3 ou 4 dias depois ela ter sido publicada. Para isso, é importante
estar circunspecto às redes sociais e sites de publicação de empregos, para não perder a
oportunidade de estar entre os primeiros candidatos para aquela tão sonhada vaga de
trabalho.

Buscar ofício por si só já é um trabalho de período completo. Não é fácil estar discreto a
todas as vagas que surgem, filtrá-las, adequar o seu currículo para cada oportunidade,
enviar o email e permanecer esperando ansiosamente por uma resposta.

Mas não deixe que uma aparente morosidade de feedback o desanime. E lembre-se: quanto
mais currículos por email enviar, maiores serão as suas chances de ser convidado para
uma entrevista de tarefa, onde aí sim terá a oportunidade de mostrar todo o seu
diferencial e potencial para aquela vaga.


[ad_2]
Nascente